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高职单招考试方式分文化考试和技能综合测试两部分。其中，文化考试试题由四川省统一命制，评卷工作由学校自行组织。技能综合测试则由学校自主命题。为了方便年单招考生快速了解想报考院校的技能综合测试考试形式和考试要求，小编对此进行了整理（以年为例），供大家参考！
成都纺织高等专科学校(院校代号：）
1.普高类考生：技能综合测试分为笔试和面试两个项目，每个项目各分，总计分。笔试测试时间45分钟，主要对学生的政治意识、社会认知、职业认知、职业道德、心理素质等方面素质进行测试。面试主要考查学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长等方面。
2.中职类考生：技能综合测试分为专业技能测试和面试，专业技能测试成绩满分分，面试成绩满分80分。专业技能测试着重测试专业基本技能，按照考生所报专业类别要求，对中职考生相关专业基础知识、职业技能进行测试。
3.艺术（美术）类考生：技能综合测试分为艺术技能测试和面试，艺术技能测试成绩满分分，面试成绩满分80分。学校不单独组织技能测试，技能测试成绩按照考生参加四川省年普通高等学校美术与设计类专业招生考试总成绩满分分折算，折合满分分。
阿坝职业学院(院校代号：）
1.普高类：职业能力适应性测试满分分，主要测试学生的身心素质、思想道德素质、文化社交素质、学习和创新素质、职业心理素质等综合素质。
2.中职类：专业技能综合测试满分分，主要以《四川省普通高校对口招生职业技能考试大纲（年版）》为依据，满分分。
巴中职业技术学院(院校代号：）
1.普高类、中职类：综合素质测试考试形式为面试，主要考核学生思想道德素质、自然科学素质、人文综合素质、身心健康素质、日常学习中的常识性知识（中职类为日常学习中的常识性相关专业知识）、综合素养和综合能力等，总分分。
2.特长类：主要测试考生在报名时所填报的特长项目，总分分，由学校组织命题和考试，采取现场测试、答问等方式进行。
北京社会管理职业学院（民政部培训中心）(院校代号：）
技能综合测试考试形式为面试，高中生测试以语言表达能力、人际沟通能力、心理素质、特长能力等为主；中职生以人际沟通能力、行业认知、专业技能等为主。满分分。
成都工贸职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：考试方式为笔试，考核内容包括职业能力倾向、心理素质、分析问题和解决问题能力等知识。
2.中职类：考试方式根据报考类别不同分为笔试或实际操作，考核内容包含专业基础、专业基础技能、职业能力倾向、心理素质、分析问题和解决问题能力等知识。
成都工业职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试主要考核考生综合知识，总分分。考试为闭卷、笔试或面试。
2.中职类：限定专业专业技能测试主要考核专业基础知识、专业技能，总分分，测试形式为实践操作。未限定专业综合素质测试主要考核考生综合知识，总分分，测试形式为闭卷、笔试或面试。
成都农业科技职业学院(院校代号：）
1.普高类：以笔试的形式对学生的综合素质及职业倾向进行测试，具体考核内容参见学校招生信息网发布的“综合素质测试考核方案”。
2.中职类:技能测试分值为分。技能测试内容为所属专业大类专业理论、技能操作及综合能力，考试形式为实操（或理论）现场测试，具体考核内容和标准参见学校招生信息网发布的各类别“技能考核方案”。
成都银杏酒店管理学院(院校代号：）
1.普高类：技能综合测试采用面试方式进行，主要考查考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题逻辑能力、表达沟通能力、综合分析与解决问题能力等，总分分。
2.中职类：技能综合测试采用自我介绍+专业学习情况+技能测试的方式进行，主要考查考生的职业能力倾向、心理素质、思考问题的逻辑思维、表达沟通能力、专业基础知识和基本技能等，总分分。
川北幼儿师范高等专科学校(院校代号：）
1.普高类：报考虚拟现实技术应用技能测试方式为笔试+面试，其余专业为笔试。
2.中职类考生：报考虚拟现实技术应用技能测试方式为笔试+面试，其余专业为笔试。
注：中职考生技能综合测试考核内容均以第一志愿报考专业为准。专业志愿中填报有虚拟现实技术应用的考生均须参加对应的面试。
川南幼儿师范高等专科学校(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试采用现场考核的方式进行，主要考查考生逻辑思维能力和职业倾向等基本素质。
2.中职类：职业技能测试采取现场操作考核和问答的方式进行，主要考查考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础和基本技能。
3.艺术类专业：综合测试采取现场展示考核和答问的方式进行，主要考查考生的专业知识和专业技能。
达州职业技术学院(院校代号：）
1.普高类考生及不参加技能考核的中职类考生：职业能力倾向性测试主要考查考生职业倾向等基本素质和能力要素，考试主要题目包括常识判断、言语理解和表达、数量关系、判断推理资料分析等；面试采用现场考核和答问的方式进行，主要考查考生语言表达能力、逻辑思辨能力、沟通能力等综合素质。
2.参加技能考核的中职类考生：考专业基本知识测试（应知）、专业基本技能考核（应会），参考《考试大纲》。
德阳科贸职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质面试采用现场考核方式进行，主要考查学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长、口头表达等方面的能力。
2.中职类：职业技能测试采用现场考核方式进行，主要考查学生职业技能的学习和运用的情况。
乐山职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试/面试/职业适应性测试/术科能力测试。
2.中职类：面试/专业技能测试/专业知识测试/职业适应性测试/术科能力测试。
3.特长类：文化考试+术科能力测试。
四川航天职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：技能综合测试（面试），主要考查考生的基本文化素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力，满分分。
2.中职类考生：技能综合测试分为专业技能测试和面试型专业技能测试两类，考生根据自身类别与报考专业不同参加相应类型的测试。具体测试方式及内容请详见测试大纲。
四川华新现代职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质面试，采用现场考核方式进行，主要考查学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长、口头表达等方面的能力。
2.中职类：采用现场考核方式进行，主要考查学生职业技能的学习和运用的情况。
四川化工职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：综合测试为面试，主要考核考生的基本素质、基本能力、临场应变能力等，总分分。
2.中职类：综合测试为技能测试，主要考核考生的基本素质、基本能力、专业潜力、临场应变能力等，总分分。
3.报考现代学徒制酒店管理专业中职类考生参加技能测试、普高类考生参加面试，总分分。
四川机电职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：素质测试为笔试、闭卷，考试范围为科学文化知识、生活和法律常识、国内外及社会热点、职业规划等相关内容。
2.中职类：考技能测试或素质测试。技能测试采用现场实际操作考核、答问等方式进行，主要考查考生在中职阶段所学专业应该掌握的专业技能。素质测试考试范围为科学文化知识、生活和法律常识、国内外及社会热点、职业规划等相关内容。
四川交通职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：素质测试考核考生综合知识，总分分，闭卷，笔试。
2.中职类：专业技能测试/职业适应性测试。专业技能测试为实际操作。职业适应性测试为闭卷，笔试。
四川三河职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试实行抽签面试，考察学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、职业道德、语言表达、团队合作、特长等方面以及分析问题、解决问题的综合能力，总分分。
2.中职类：技能综合测试由学院组织专家对考生进行测试。技能考核学校参照对口招生实行职业技能全省统考专业的《考试大纲（年版）》实行相应专业职业技能考试。总分为分。
四川商务职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质面试采用现场考核和问答或者机考的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。
2.中职类：技能考核采用现场考核、答问或者考机的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
四川水利职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试采用现场考核的方式进行，主要考察考生基本知识积累、素养和能力水平等基本素质。
2.中职类：职业能力测试采取现场操作考核和问答的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能等。
3.体育特长：体育特长生的专项技能测试，由学校制定的测试方法与评分标准进行测试及评分，主要考察考生的体育技能和综合素质等。
四川司法警官职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质面试成绩满分为分，面试内容为职业能力倾向测试、心理素质测试、观察分析与解决问题能力测试。主要考察了解考生的基本素质、职业倾向意愿、举止仪表、语言交往能力、应变能力。
2.中职类：学院组织专家对中职类考生进行专业技能测试（或综合素质面试），成绩满分为分。面试内容为职业能力倾向测试、心理素质测试、观察分析与解决问题能力测试。主要考察了解考生的基本素质、职业倾向意愿、举止仪表、语言交往能力、应变能力。
四川体育职业学院(院校代号：）
学院组织专家组按照专业要求，对考生专业技能进行考核，着重考核专业基础知识和技能，专业技能综合测试成绩满分。
1.体育类：报考运动训练、社会体育、体育运营与管理、体育保健与康复专业（普高类）的考生，参加体育专业技能测试，主要考核身体素质和专项技术。
2.中职医药卫生类：报考体育保健与康复专业（中职类）的考生，参加中职医药卫生类专业技能测试。中职医药卫生类专业技能测试由专业基础知识和技能测试两部分。
3.艺术类：报考国际标准舞、体育艺术表演(街舞方向)专业的考生，参加艺术类专业技能测试。
四川铁道职业学院(院校代号：）
1.普高类：由学校组织对考生进行面试，主要考察考生的文化素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力等综合素质。
2.中职类：由学校组织对考生进行技能测试，主要考察考生的动手能力、逻辑思维能力、反应能力、观察力和注意力等职业综合能力。
四川卫生康复职业学院(院校代号：）
1.普高类（除医学美容技术、休闲体育外的其他专业）：采用面试考核，主要考核思想政治素质、心理身体素质、辩证逻辑思维能力、语言交流表达能力及仪表仪态等综合素质。
2.中职类：采用面试、笔试、技能操作等多种考核形式。
四川文轩职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试主要测试基础知识、专业意愿趋向、思维辨别能力、法律知识、国内外及社会热点、职业规划等相关内容,总分分。
2.中职类：专业知识技能测试或综合素质测试。主要考察测试学生专业意愿趋向，专业基础知识和基本技能等，总分分。
四川西南航空职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质面试主要考察考生的基本身体素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力。
2.中职类：专业技能测试考核学生所学专业的基本核心技能，技能考核采用现场考核方式进行。
四川希望汽车职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试采用现场考核和问答的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。
2.中职类：职业技能测试采取现场考核和问答的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
泸州医疗器械职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合测试为综合素质面试，主要考核考生的基本素质、基本能力、临场应变能力等，总分分。学院自行组织综合素质面试和评分。
2.中职类：综合测试为综合素质面试，学院自行组织综合素质面试和评分。
眉山药科职业学院(院校代号：）
技能综合测试满分分。由学校自主命题并实施，采用面试测评方式进行，主要形式有：①自我介绍；②现场问答；③文章阅读等三个部分。主要考察考生的个人素养、专业潜质、职业倾向、思辨能力、沟通能力、表达能力等综合素质。
眉山职业技术学院(院校代号：）
1.综合素质测试：采取笔试形式，闭卷考试，侧重考查学生对党和国家政策的了解情况，对社会热点的思考，自身的思想道德修养，对待人生过程中的各种困难的认识，对未来就业和职业发展的思考等综合性情况。
2.专业技能测试：采取现场展示形式，主要考察学生掌握的基本专业技能情况。
3.综合面试：采取单人或分组面试的形式，主要考查学生举止仪表、应变能力以及专业适应能力等。
绵阳飞行职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合面试，主要考察考生的基本身体素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力。
2.中职类：技能综合面试测试，考核学生所学专业的基本核心技能，技能考核采用现场考核方式进行。
绵阳职业技术学院(院校代号：）
技能考试考试形式为抽签排序实作。考试内容为考生所报考专业对口高职考试大纲规定的内容（详见绵阳职业技术学院招生信息网公布的各专业《年高职单招技能测试方案》），总分分。
民办四川天一学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试，采用现场考核和问答的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质；
2.中职类：职业技能测试，采取现场考核和问答的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。普通高中考生和中职考生面试成绩满分均为分，面试占总成绩的70%。
南充电影工业职业学院(院校代号：）
技能综合测试满分分，技能测试采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生在高中、中职阶段所学专业应该掌握的专业技能。
南充科技职业学院(院校代号：）
1.普高类：由学校组织命题，主要考察考生职业能力倾向测试、心理素质测试、礼仪、分析问题和解决问题能力等基本素质。
2.中职类：由学校组织命题，职业综合测试考核内容为专业职业综合能力测试。主要考察考生职业道德、职业素养、专业认知等综合能力。
南充文化旅游职业学院(院校代号：）
1.报考音乐表演专业的考生：文化考试+专业能力面试。
2.报考社会体育专业的考生：文化考试+专业技能测试。
专业技能测试参照最新《四川省普通高校招生体育类专业考试评分标准与办法（试行）》进行测试，总分分，其中身体素质考试满分分，专项考试满分80分。
3.报考除音乐表演专业、社会体育专业以外各专业的考生按以下方式考试。
普高类考生：文化考试+综合素质测试。
中职类考生：文化考试+综合素质测试。
综合素质测试采用笔试的方式进行，考试时间90分钟，主要对学生的政治意识、社会认知、职业认知、职业道德、心理素质等方面素质进行测试。
内江卫生与健康职业学院(院校代号：）
1.文理兼收专业：综合素质（笔试）分，由学院命题和制卷。考核内容包括思想素质、心理素质、思维能力、人文素养等。
2.只招收理科专业：药学、医学检验技术和医学影像技术只招收高中理科毕业生。综合素质（笔试）分，物理化学综合80分，由学院命题和制卷。考核内容包括思想素质、心理素质、思维能力、人文素养等；物理化学综合科目主要考核普通教育初中、高中阶段内容，其中物理、化学各占50%。
3.中职毕业生：职业技能测试（笔试）分，综合素质（笔试）50分，由学院命题和制卷。职业技能测试考专业相关基础知识及专业技能知识。综合素质主要考核思想素质、心理素质、思维能力、人文素养等。
内江职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试采用现场面试的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、创新思维、语言沟通能力和职业倾向等基本素质，成绩满分为分。
2.中职类：职业技能测试按《内江职业技术学院年单独招生职业技能考核方案》执行，测试内容参考对应类别技能测试大纲，成绩满分为分。
3.美术与设计类：职业技能测试按《内江职业技术学院年单独招生职业技能考核方案》执行，测试内容参考美术与设计类技能测试大纲，成绩满分为分。
4.艺术体育特长类：职业技能测试根据考生选定的特长项目进行专业技能测试，主要考察考生的技能水平和综合素质，测试内容参考艺术和体育特长类技能测试大纲，技能测试成绩满分为分。
攀枝花攀西职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试（面试）。学院组织专家组对考生进行面试，面试采用现场答辩的方式进行，面试成绩分。主要考察学生的思想道德素质、科学与人文素质、健康素质、生活常识等内容，其目的是测试参考的学生应具备应知、应会的基本品质、基础知识、基本理论、基本方法的水平和分析问题、解决问题的应变能力，以及学生的职业能力倾向、专业学习的适应性、心理素质、分析与解决问题能力、职业道德、团队合作、特长等方面。
2.中职类：专业技能测试。考核时长90分钟，技能测试成绩分，测试学生的动手能力、反应能力、观察力和注意力等职业综合能力。
四川财经职业学院(院校代号：）
1.普高类：考试形式为闭卷机考。职业适应性测试内容以《四川财经职业学院年高职单招职业适应性考试大纲》为依据，通过考试考察考生的基本政治素质、思想道德修养、职业适应能力和综合知识等，总分分。
2.中职类：考试形式为闭卷机考。职业技能测试内容以《四川财经职业学院年高职单招财经商贸类职业技能考试大纲》和中职教材为依据。总分分。应知部分(分)，其中《基础会计》(50分)、《市场营销》(40分)、《经济法律法规》(30分)；应会部分(80分)，其中《基础会计》技能(50分)、《市场营销》技能（30分）。
3.现代学徒制班：考试形式为面试。面试主要考察考生的职业倾向、沟通表达及应变能力、服务意识及创新能力、核心价值观及适应能力、举止仪表等。考试形式为随机抽取试题。总分为分。
4.特长生类：特长专业测试主要考核考生特长方面的专业技能与潜力。总分为分。
四川大学锦江学院(院校代号：）
1.综合素质测试：采用笔试方式进行。考查考生日常学习中的知识、素养和能力水平。以应用型和能力型题目为主，注重对考生知识积累与素质和技能的考查。着重考查考生分析问题、解决问题的能力及创新思维能力。
2.职业技能测试或体育专业测试：采用面试或实操考核方式进行。考核内容为专业基础知识和技能。
3.体育特长技能测试：采用现场测试方式进行。以考生选定的体育特长项目进行，主要考察考生相应的体育技能水平及相关能力。
四川电影电视学院(院校代号：）
技能综合测试：采用现场考评和答问的方式进行，主要考察逻辑思维能力、语言沟通能力、职业倾向、职业技能等基本素质，具体测评大纲以学院招生网站公布为准。技能综合测试由学校自主命题并进行测试。
四川电子机械职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：采用现场考核的方式进行，主要考察考生思想政治、逻辑思维、语言沟通、心理健康和职业倾向等基本素质。
2.中职类：采用现场考核的方式进行，主要考察考生思想政治、逻辑思维、语言沟通、心理健康、专业基础知识和基本技能。
四川工程职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质面试，采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。
2.中职类：职业技能测试采取现场操作考核和答问的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
3.文艺和体育特长生：以考生选定的特长项目进行专业水平测试，主要考察考生的专业水平和综合素质。
4.美术类：专业水平测试采用现场专业知识测试和答问的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
5.体育类：专业水平测试采用现场专业知识测试和答问的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
四川工商职业技术学院(院校代号：）
1.普高类（报考休闲体育专业的除外）：面试采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力、职业倾向、交流与合作能力、发展创新能力等基本素质。报考休闲体育专业的普高类考生，考体育素质测试。
2.中职类：技能测试按照考生填报专业所对应的测试类型进行测试,各招生专业技能测试类型见中职类单招计划表。各技能测试类型，均采用现场实际操作考核、答问等方式进行，同一专业大类的考生采用同一套试题进行测试。
3.特长生：由学校组织考核小组对考生进行特长测试。采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生的特长素质、逻辑思维能力、语言沟通能力、职业倾向、交流与合作能力、发展创新能力等基本素质。
四川信息职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试主要考察考生逻辑思维能力、对于专业的职业态度、职业认同感及服务意识等，总分分。
2.中职类：技能测试环节，学院组织专家按照相关专业要求，对中职考生相关专业基础知识、职业技能进行测试，总分分。
3.特长类：特长测试由学院组织专家按项目进行，总分分。
四川应用技术职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质面试。学校组织专家组对普高类考生主要进行表达能力、逻辑思辨能力、沟通协调能力、心理素质、职业适应性等方面的综合素质面试。
2.中职类：技能测试。学校成立专业技能测试专家组，对中职类考生进行专业基本技能测试；技能测试内容为专业技能操作及综合能力水平。
四川邮电职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：面试。学校分专业对考生进行面试。面试采用现场答辩的方式进行，主要考察考生综合素质、专业潜质、沟通能力等，面试总分分。
2.中职类：职业技能测试（含面试）。
中职计算机类报考计算机网络技术、信息安全技术应用、软件技术专业的考生，考核《计算机应用基础》，考核时长90分钟，总分分。
中职电子信息类报考物联网应用技术、建筑智能化工程技术、电子信息工程技术专业的考生，考试采用纸质试卷方式（含技能测试），考试时间共90分钟，试卷总分为分。
中职类报考现代物流管理、电子商务、现代物业管理、大数据与会计、市场营销专业的考生，考核方式为面试，总分分。主要考察考生现代服务业职业素养、相应专业潜质、沟通能力等综合素质。
四川长江职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质面试，学院组织专家组对普高类考生主要进行表达能力、逻辑思辨能力、沟通协调能力、心理素质、职业适应性等方面的综合素质面试。
2.中职类：技能测试，学院聘请专家（包括部分行业、企业专家）成立专业技能测试专家组，对中职类考生进行专业基本技能测试；技能测试内容为所属专业大类专业技能操作及综合能力。
四川职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试，内容为思想政治素质、人文与科技素质、职业倾向与生涯发展规划、健康知识、信息技术基础知识、纪律与安全常识等。
2.中职类：技能测试，学校参照对口招生实行职业技能全省统考专业的《考试大纲（年版）》实行相应专业职业技能考试，由学校组织命题和考试，根据考生选择专业技能测试项目进行实际操作考核、答问等方式进行。
3.特长生：综合素质测试内容为思想政治素质、人文与科技素质、职业倾向与生涯发展规划、健康知识、信息技术基础知识、纪律与安全常识等。
四川中医药高等专科学校(院校代号：）
1.普高类和普高特长类：综合素质测试。由学校自主命题并实施，采用笔试测评方式进行，成绩总分为分。主要考察考生的个人素养、专业潜质、职业倾向、思辨能力等综合素质。
2.中职类和中职特长类：职业技能测试。由学校自主命题并实施，测试采用笔试方式进行，总分为分。共个选择题，考试时间为分钟。
天府新区通用航空职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试，采用现场考核和问答的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力、语言沟通能力和职业倾向等基本素质。
2.中职类：职业技能测试，采取现场考核和问答的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
天府新区航空旅游职业学院(院校代号：）
学院组织专家组对考生进行技能综合测试，主要考察考生的基本文化素质、举止仪表、语言表达能力、应变能力、职业适应能力等。技能综合测试采用现场考核方式进行，考生参加报名时填报的专业测试。
天府新区信息职业学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试。学院按照招生专业从业要求，对普通高中类考生进行综合素质面试，采用现场考核方式进行，主要考察考生政治素质、思想道德修养、语言沟通能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、创新能力和职业能力倾向等，由学院自主命题、组织考试和评分，满分分。
2.中职类：职业技能测试。采用现场考核方式进行，主要考察考生政治素质、思想道德修养、语言沟通能力、逻辑思维能力、分析与解决问题能力、创新能力、专业基础知识和基本技能等，由学院自主命题、组织考试和评分，满分分。
西昌民族幼儿师范高等专科学校(院校代号：）
1.普高类：综合测试采用现场考核的方式进行，主要考察考生逻辑思维能力和职业倾向等基本素质。
2.中职类：综合测试采取现场操作考核和答问的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础和基本技能。
雅安职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：技能综合测试（面试），采用无领导小组讨论的方式进行，主要考察考生的表达能力、心理素质、思辨能力等基本素质。
2.中职类：技能综合测试采用现场考核和答问的方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、专业基础知识和基本技能。
宜宾职业技术学院(院校代号：）
1.普高类：综合素质测试(闭卷，分值分)，综合素质测试主要考察考生人文素养、文字表达、职业倾向等。
2.中职类：技能考试(现场测试，分值分)，技能考试依据学院公布的《年单独招生智能制造电子类、建筑类、生化农林类、文管类技能考试大纲》，在专业志愿所属大类中任选一个技能项目考试。
3.艺体类：艺体特长测试(现场测试，分值分)，艺体特长测试依据学院公布的《年单独招生艺体特长美术类、音乐类、体育类测试大纲》进行。
重庆城市管理职业学院(院校代号：）
技能综合测试（面试）：现场考核和问答，主要考察学生的政治态度、思想品德、创新精神、行业认知、职业适应性、职业素养等基本素质和语言表达、人际沟通等基本能力。总分分。
资阳口腔职业学院(院校代号：）
1.普高类：普高类考生综合素质测试。由学校自主命题并实施，采取面试测评方式进行，主要形式有自我介绍、现场问答、文章阅读三个部分。主要考察考生仪容仪表、精神面貌、心理素质、政治素质、思想道德修养、分析与解决问题能力、创新能力、逻辑思维能力、语言沟通能力和职业能力倾向等基本素质。
2.中职类：中职类考生职业技能测试。由学校自主命题并实施，采取面试测评方式进行，主要形式自我介绍、现场问答、文章阅读三个部分。主要考察考生仪容仪表、精神面貌、心理素质、政治素质、思想道德修养、分析与解决问题能力、创新能力、逻辑思维能力、语言沟通能力、专业基础知识和基本技能。
自贡职业技术学院(院校代号：）
1.普高生：学院组织专家组对考生进行面试，面试成绩分，综合素质面试的内容为职业能力倾向测试、心理素质测试、分析问题和解决问题能力测试，主要考察考生的基本文化素质、仪表举止、语言表达能力、应变能力。
2.高职班对口：技能测试成绩分，测试学生的动手能力、反应能力、观察力和注意力、专业基础知识和基本技能等综合能力。
以上排名不分先后。
